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En principe, votre employeur ne peut pas accéder à vos messages identifiés comme personnels, même sur un téléphone professionnel. Cependant, si les messages ne sont pas clairement marqués comme privés, ils peuvent être considérés comme professionnels.
Sources : Art. L1121-1 Code du travail • Cass. soc., 2 oct. 2001, n° 99-42.942
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